面試場合中，如何藉由話語展現自己的優勢，一直是許多內向人的煩惱。光要回答好問題已經十分不容易了，?究竟要如何才能展現出自己的特別之處呢?有時被問到還有什麼問題時?反而一句話都答不出來場面相當尷尬怎麼辦呢?
其實當公司問到還有什麼其他問題時，正是展現自己積極的一面的時刻，可以由以下三個方面著手:
公司文化 可以問一些與公司文化相關的問題，例如「公司重視哪些價值觀？」、「公司的工作環境是怎樣的？」、「公司對員工的培訓和發展有哪些計劃？」這些問題可以讓你了解公司對待員工的方式，以及公司的價值觀是否與你相符。
工作職責 可以問一些關於工作職責的問題，例如「我將負責哪些項目？」、「工作的日常任務是怎樣的？」、「公司對員工工作成果的評估方式是什麼？」這些問題可以讓你更好地了解自己將要承擔的工作職責，以及工作的具體內容和評估方式。
未來發展 可以問一些關於公司未來發展的問題，例如「公司有哪些發展計劃？」、「公司對行業未來的預測是什麼？」、「公司有哪些計劃進行技術創新？」這些問題可以讓你了解公司的發展方向，以及是否有機會在這個公司中發展。
所以當你問完問題之後，要感謝面試官給你這個機會，並表達你對公司的興趣和熱情。你可以說一些類似「我很期待有機會加入貴公司，並為貴公司的發展做出貢獻」的話語，以表達你的決心和熱情。最後，別忘了向面試官道別，並表示感謝。